Радница Дома пензионера Бањалука суспендована је након што је једна корисница пријавила да ју је ова његоватељица малтретирала током превијања.

Потврђено је ово за "Независне новине" у Дому пензионера, гдје су истакли да је одмах након пријаве покренут дисциплински поступак.

Како "Независне" незванично сазнају од извора блиских Дому пензионера, корисница је његоватељицу пријавила да ју је ударила.

Гордана Лиховић, директорица Дома пензионера Бањалука, rekla је за "Независне новине" да се корисница главној сестри жалила да ју је радница малтретирала током превијања у току ноћи.

- На пријаву главне медицинске сестре покренут је дисциплински поступак - казала је Лиховићева.

Додала је да је радница суспендована с посла те да јој нису умањивали плату док се не заврши дисциплински поступак.

- Она је тренутно под суспензијом. У оваквим ситуацијама је потребно бити опрезан, јер увијек имате двије стране. Ту је старија особа која има потребу да јој његоватељ помогне, али морате бити опрезни, јер потребно је доказати шта се заиста десило - казала је Лиховићева.

Истакла је да су због тога ишли на суспензију да би се утврдило да ли је било повреде радне дужности.

- Сад испитујемо све радње које су прописане правилником о дисциплинској и материјалној одговорности радника па да идемо на дисциплински поступак, да се докаже шта је стварна чињеница - навела је Лиховићева, додајући да ће се након тога знати тачно које мјере треба да се предузму и како да се адекватно поступи.

- Морамо бити свјесни да постоје увијек двије стране, али морамо предузети и мјере - рекла је Лиховићева.

Додала је да настоје да корисници дома увијек буду сигурни.

- Свака установа има своје правилнике који су базирани на законима и мора се поступати према њима - навела је Лиховићева.

Напоменула је да се увијек морају слиједити правила и поштовати закони, али да је потребно бити и опрезан.

- И оптужени има право да се брани, зато је потребно сагледати све чињенице. Треба све пажљиво провјерити и слиједити кораке према правилнику да би све било према закону и исправно, да бисмо истовремено заштитили корисника, али и да радник, ако је крив, буде кажњен, а ако није - да се види шта даље радити - казала је Лиховићева, истичући да ће се више знати кад буде донесена одлука Дисциплинске комисије.