Измјенама и допунама Закона о здравственом осигурању, и радницима на боловању убудуће ће се исплаћивати увећана плата, као и њиховим колегама у фирми.

Нови Закон о обавезном здравственом осигурању ступио је на снагу протеклог септембра, а за раднике је била спорна одредба члана 83 став 1.

Примјена ове одредбе, за кратко вријеме, довела је у неповољнији положај већ угрожене категорије радника, оне који су обољели од малигних болести или његују дијете обољело од малигних болести, труднице на боловању ради одржавања трудноће, раднике који су претрпјели повреду на раду или су професионално обољели, раднике који се налазе на дуготрајном лијечењу и боловању, појаснили су из Савеза синдиката РС.

– Наиме, спорном одредбом, као основ за обрачун и исплату накнаде плате за вријеме привремене спријечености за рад, била је предвиђена просјечна нето плата осигураника остварена у задњих шест мјесеци који претходе мјесецу у којем је осигураник био привремено спријечен за рад, што је за посљедицу имало одређивање ниже накнаде плате радницима који се налазе на дуготрајном боловању, у односу на плату коју би имали да раде, обзиром да на висину те накнаде никако није могло утицати евентуално увећање плате радника код послодавца – прецизирали су из Синдиката, коју су и упутили захтјев за измјену.

Спорна одредба је измјењена тако да је основ за обрачун накнаде плате за вријеме привремене спријечености за рад просјечна бруто плата осигураника коју би остварио да је био на раду у задњих шест мјесеци који претходе мјесецу за који се врши обрачун. Измјене Закона примјењу се од 1. јануара.

По томе, без обзира на дужину трајања боловања, радник ће остваривати право на накнаду плате у висини плате коју би добио да је радио, што значи да се приликом обрачуна накнаде плате у обзир узимају и евентуална увећања плате код послодавца, на која би радник свакако имао право да је био на раду.

Протекла година је била нарочито специфична у Српској, због велике инфлације, када су плате у јавном сектору повећаване чак три пута. Међутим, труднице и родитељи који раде на пола времена, ова увећања нису добили.

Пише: Наташа Телебак