Да ни честе инспекцијске контроле нису отјерале рад на црно говоре подаци да је лани у Српској затечено више од 430 непријављених радника, што је неодговорне послодавце коштало близу милион марака, због чега је, сматрају привредници и синдикалци, неопходно увести ригорозније мјере попут затварања пословног објекта на одређен период.
Области у којима су најчешће затечени радници на црно су угоститељство и грађевинарство, а нису ријеткост ни у другим привредним гранама попут трговине и прераде.
Према подацима Републичке управе за инспекцијске послове, током прошле године од 15.880 контролисаних 301 радник није био пријављен. По том основу послодавцима су, како су истакли, изречене казне тешке 456.350 КМ.
- Републички инспектори су годину раније у 10.237 оваквих контрола затекли 330 непријављених радника. Послодавцима је том приликом изречена казна у износу од 464.240 КМ - истакли су у Инспекторату, додајући да 2022. године 200 радника од 14.344 њих који су били по лупом инспектора, није било пријављено, што је послодавце коштало 301.700 КМ.
Инспектори Пореске управе РС лани су у 369 контрола затекли 137 непријављених радника, због чега су послодавци платили цех од 510.000 КМ.
- Годину раније извршено је 485 контрола, те су због 282 непријављена радника послодавци платили казну од 882.000 КМ - истакли су у Пореској управи.
Када је ријеч о 2022. години, обављене су укупно 352 контроле приликом којих је откривено 177 непријављених радника, те изречене казне од 566.000 КМ.
Генерални секретар Савеза синдиката РС Горан Станковић истакао је за "Глас" да на постојање рада на црно упозоравају годинама, инсистирајући на још већој контроли.
- Без обзира на досадашње контроле и казне увијек се врти иста цифра када је ријеч о броју непријављених радника. Тај број је сигурно доста већи, јер се послодавци служе бројним манипулацијама и злоупотребама трудећи се да сакрију те раднике - казао је Станковић.
Додао је да су проблем казне за послодавце који држе непријављеног радника, а које су, како каже, стимулативне.
- Прописане казне једноставно не дају резултате. У прописима постоји могућност да инспектор, када затекне непријављеног радника, може чак да затвори то предузеће на одређен период. Нажалост, то се у Српској никад није десило, под изговором да би блокирао рад предузећа, због чега би испаштали остали запослени - рекао је Станковић.
Према његовим ријечима, на тај начин би била послата јасна порука осталим послодавцима да сви радници морају бити пријављени, јер би нека фирма затварањем само на 15 дана имала енормне губитке.
Да је у Српској доста непријављених радника сматра и предсједник Уније послодаваца РС Зоран Шкребић. Он каже да рад на црно представља велики проблем за привреду, због чега је мишљења да контроле треба да буду чешће и ригорозније.
- Много пута смо са надлежнима разговарали о електронским пријавама радника и свим другим могућностима, које би довеле до реда у овој области. У току ове године би требало доћи до измјена одређених правилника за пријављивање радника - казао је Шкребић.
Додао је да су за такву ситуацију дијелом су одговорни и радници, јер у договору са послодавцем велики број њих не жели да закључи уговор о раду, а све како би добијали више новца за свој рад, односно дио који би требало да иде на обавезе добију на руке.
Износи
Законом о раду Републике Српске прописано је да уколико послодавац прими на рад радника, а да претходно није закључио уговор о раду са њим и није га пријавио на обавезне видове осигурања, казна износи од 5.000 до 20.000 КМ, док за одговорно лице код послодавца износи од 500 КМ до 2.000 КМ. За овај прекршај за послодавца као физичко лице прописана је казна од 2.000 КМ до 7.000 КМ. Такође, Законом о пореском поступку прописана је казна од 10.000 КМ до 30.000 КМ за послодавца као правно лице, те од 3.000 КМ до 9.000 КМ за одговорно лице у правном лицу, ако у прописаном року не поднесе пријаву за регистрацију обвезника доприноса у Јединствени систем регистрације, контроле и наплате доприноса.
