Onlajn sastanak Sindikalnog odbora Sindikata zaposlenih u JPŠ „Šume RS“ a.d. Sokolac, koji je većinski reprezentativni sindikat u JPŠ „Šume RS“ i broji 2.450 članova, održan je juče.

Tema sastanka je stanje u kome se nalazi Javno preduzeće. Donesena je odluka da se napiše saopštenje i dostavi na adresu svih relevantnih institucija Republike Srpske, a takođe i da se isto dostavi i medijima radi informisanja javnosti i svih radnika JPŠ-a.

Saopštenje prenosimo u cjelosti:

„U poslednje vrijeme se sve više kroz medije čuju informacije da će se vršiti smanjivanje broja radnika.

Neadekvatno upravljanje Preduzećem od strane Uprave Preduzeća, Nadzornog odbora Preduzeća i resornog Ministarstva poljoprivrede šumarstva i vodoprivrede Republike Srpske traje duži niz godina. Svi privredni udari su se u našem Preduzeću kompenzovali na narušavanjem materijalnog položaja radnika tako da trenutno imamo situaciju da preko 80% svih zaposlenih ima minimalna primanja. Sada kada se i ta mogućnost istrošila zagovora se otpuštanje radnika. U najavi je i prodaja objekata koji su u posjedu Preduzeća.

Ko snosi odgovornost za ovakve odluke?

Sa druge strane planirano je održavanje nefunkcionalnog informacionog sistema u 2025. godini 7,2 miliona KM, a u najavi je da će isti ili veći iznos biti i u 2026. godini. Pitamo se da li je opravdano i da sistem funkcionalno izdvajanje ovolikih sredstava ako imamo u vidu da za dosadašnji informacioni sistem i njegovo održavanje na godišnjem nivou plaćamo oko 100.000 KM.

Kako je moguće da se radnici šalju na ulicu, a da se istovremeno milioni bacaju na sistem koji ne radi?

Sa druge strane prodajna politika je katastrofalna. Favorizuju se pojedini kupci koji ne plaćaju svoje obaveze ni nakon isteka odloženog plaćanja a oni koji avansno plaćaju nemaju ugovore niti preuzimanje robe tako da nam rastu potraživanja od kupaca. Trenutno je povećana cijena peleta 60–80% a sa nivoa gore pomenutih institucija se ne spominje mogućnost povećanja cijena sortimenata koje se koriste za proizvodnju peleta. Takva situacija je i sa drvnim ŠDS u smislu da se ne reaguje blagovremeno sa povećanjem cijena i ne prate tržišne prilike. Samo po osnovu nepraćenja tržišnih prilika i neprilagođavanja cijena došlo je do prikazanog dobitka dvoprerađivačkog sektora od preko 80 miliona KM u odnosu na konstantno povećavanje kumulativnog gubitka Šuma Republike Srpske koji trenutno iznosi preko 120 miliona KM. Sve to je direktno vezano za kadriranje ljudi u gore pomenutim institucijama i rukovodnih lica Preduzeća u organizacionim jedinicama koji postavljaju osobe neprofesionalno po željama dvoprerađivačkog lobija i političkih moćnika.

Kako je moguće da dvoprerađivački sektor ostvaruje desetine miliona dobiti, dok Preduzeće koje mu obezbjeđuje sirovinu tone u gubitke i nelikvidnost?

Ko snosi odgovornost za kadrovske postavke koje su dovele do pogrešne prodajne politike i finansijskog sunovrata?

Trenutno stanje u JPŠ „Šume RS“ je da se isplaćuju plate u 14 organizacionih dijelova za 9 mjeseci, u 3 za 9,5 mjeseci, a za sedam i 3 mjeseca unaprijed uz namirenje poreskih obaveza i isplatu radnika na minimalnom nivou. Do sada je Preduzeće redovno izmirivalo Poreskoj upravi RS, opštinama, izvođačima radova i drugim dobavljačima. Sada se već dešava da ne možemo da platimo domaćim izvođačima radova i da oni odustaju od realizacija ŠDS, odnosno da se predviđeni kvantum koji nam je planiran ne može izvršiti zbog kašnjenja u izvođenju radova i neizmirenih obaveza.

Kako je moguće da Javno preduzeće koje upravlja jednim od najvrijednijih resursa u Republici Srpskoj nema sredstva za isplatu radnika, a da se istovremeno razmišlja o otpuštanju?

Ako se nastavi sa ovakvim trendom, pitanje je dana kada će biti blokirani svi računi Preduzeća. I ovim putem BOR Sindikata zaposlenih upozorava da nekakav scenario urušavanja i djelimičnog gubljenja koncepcije ovog Preduzeća, s obzirom da isti bude uzrokovao demografsku bombu u Republici Srpskoj u smislu dodatnog smanjenja broja stanovnika.

Da li je krajnji cilj da se Preduzeće namjerno dovede u stanje propasti, kako bi koncesija bila predstavljena kao jedino rješenje?

U prethodnom periodu kao izrade Pravilnika za stimulativne otpremnine (inače isti nije usvojen od strane Uprave) su učestvovali i predstavnici oba reprezentativna sindikata na nivou Šuma RS i u toj radnoj verziji je naznačeno da samo uz saglasnost radnika i poslodavca može doći do prestanka radnog odnosa. Takođe je istim prijedlogom naznačeno da će se sredstva za isplatu stimulativnih otpremnina obezbijediti iz sredstava posebnih namjena koja se izdvajaju iz Budžeta RS i čiji povrat već dugi niz godina je simboličan u odnosu na izdvajanja. To je jako bitan osnov jer JPŠ ne posjeduje ta sredstva. Ako bi moglo da se izvrši isplata tih otpremnina i zato se potencira prodaja nekretnina imovine Preduzeća. Sindikalna organizacija se oštro protivi ovakvom načinu rada jer smatramo da bi JPŠ trebalo da bude privredni gigant i da investira, a ne da prodaju svoju nekretninsku imovinu zato što su rukovodni kadrovi doveli do toga da se gubici višestruko uvećaju. Sindikat čvrsto smatra da se još uvijek može zaustaviti ovakav trend i da je potrebno da se prije svega iskoriste sve mogućnosti po novom osnovu rada a ne da se tek onda ide u rasprodaju radnih ugovora. Ako ikako izričito postoji po pitanju otpuštanja radnika bez volje njihove ili nenavođenja osnova za štrajkovanje.

Ko ima interes da se prodaje nepokretna imovina Preduzeća, umjesto da se najprije aktiviraju sve mogućnosti povećanja prihoda i finansijske stabilizacije?

Sa velikom zabrinutošću apelujemo na sve relevantne institucije Republike Srpske, kao i na širu društvenu zajednicu, da hitno prepoznaju ozbiljnost situacije u kojoj se nalazi Javno preduzeće „Šume Republike Srpske“. Nepostojanje adekvatnog upravljanja, loša finansijska politika i neproizvoljna strateška važnost ovog Preduzeća za ekonomiju i opstanak brojnih opština u RS mogu dovesti do nepovratnih posljedica po čitav sektor i društvo u cjelini. Očekujemo da nadležne institucije preduzmu sve potrebne mjere kako bi spriječile dalje propadanje „Šuma RS“, sačuvale radna mjesta i obezbijedile budućnost ove ključne privredne grane.

Ovaj apel je u ime svih radnika i građana koji zavise od opstanka i razvoja našeg šumarstva.

Javno preduzeće „Šume RS“ ne smije biti žrtva neodgovornih, niti objekat igranja političkih i ličnih interesa. Naša borba je borba za opstanak radnih mjesta, očuvanje prirodnih resursa i sprečavanje potpunog uništenja jednog od najvažnijih sektora na kojima počiva RS.

Ukoliko se situacija ne promijeni, bićemo prisiljeni da svoja prava ostvarujemo sa najeksplicitnijim vidovima sindikalne borbe, tj. sa štrajkovima.

JP „Šume RS“ ima potencijal da bude jedan od najjačih privrednih subjekata u RS — potrebno je modernizovati upravljanje, poboljšati efikasnost, povećati prihode i povećati odgovornost.“