Онлајн састанак Синдикалног одбора Синдиката запослених у ЈПШ „Шуме РС“ а.д. Соколац, који је већински репрезентативни синдикат у ЈПШ „Шуме РС“ и броји 2.450 чланова, одржан је јуче.

Тема састанка је стање у коме се налази Јавно предузеће. Донесена је одлука да се напише саопштење и достави на адресу свих релевантних институција Републике Српске, а такође и да се исто достави и медијима ради информисања јавности и свих радника ЈПШ-а.

Саопштење преносимо у цјелости:

„У последње вријеме се све више кроз медије чују информације да ће се вршити смањивање броја радника.

Неадекватно управљање Предузећем од стране Управе Предузећа, Надзорног одбора Предузећа и ресорног Министарства пољопривреде шумарства и водопривреде Републике Српске траје дужи низ година. Сви привредни удари су се у нашем Предузећу компензовали на нарушавањем материјалног положаја радника тако да тренутно имамо ситуацију да преко 80% свих запослених има минимална примања. Сада када се и та могућност истрошила заговорa се отпуштање радника. У најави је и продаја објеката који су у посједу Предузећа.

Ко сноси одговорност за овакве одлуке?

Са друге стране планирано је одржавање нефункционалног информационог система у 2025. години 7,2 милиона КМ, а у најави је да ће исти или већи износ бити и у 2026. години. Питамо се да ли је оправдано и да систем функционално издвајање оволиких средстава ако имамо у виду да за досадашњи информациони систем и његово одржавање на годишњем нивоу плаћамо око 100.000 КМ.

Како је могуће да се радници шаљу на улицу, а да се истовремено милиони бацају на систем који не ради?

Са друге стране продајна политика је катастрофална. Фаворизују се поједини купци који не плаћају своје обавезе ни након истека одложеног плаћања а они који авансно плаћају немају уговоре нити преузимање робе тако да нам расту потраживања од купаца. Тренутно је повећана цијена пелета 60–80% а са нивоа горе поменутих институција се не спомиње могућност повећања цијена сортимената које се користе за производњу пелета. Таква ситуација је и са дрвним ШДС у смислу да се не реагује благовремено са повећањем цијена и не прате тржишне прилике. Само по основу непраћења тржишних прилика и неприлагођавања цијена дошло је до приказаног добитка двопрерађивачког сектора од преко 80 милиона КМ у односу на константно повећавање кумулативног губитка Шума Републике Српске који тренутно износи преко 120 милиона КМ. Све то је директно везано за кадрирање људи у горе поменутим институцијама и руководних лица Предузећа у организационим јединицама који постављају особе непрофесионално по жељама двопрерађивачког лобија и политичких моћника.

Како је могуће да двопрерађивачки сектор остварује десетине милиона добити, док Предузеће које му обезбјеђује сировину тоне у губитке и неликвидност?

Ко сноси одговорност за кадровске поставке које су довеле до погрешне продајне политике и финансијског суноврата?

Тренутно стање у ЈПШ „Шуме РС“ је да се исплаћују плате у 14 организационих дијелова за 9 мјесеци, у 3 за 9,5 мјесеци, а за седам и 3 мјесеца унапријед уз намирење пореских обавеза и исплату радника на минималном нивоу. До сада је Предузеће редовно измиривало Пореској управи РС, општинама, извођачима радова и другим добављачима. Сада се већ дешава да не можемо да платимо домаћим извођачима радова и да они одустају од реализација ШДС, односно да се предвиђени квантум који нам је планиран не може извршити због кашњења у извођењу радова и неизмирених обавеза.

Како је могуће да Јавно предузеће које управља једним од највриједнијих ресурса у Републици Српској нема средства за исплату радника, а да се истовремено размишља о отпуштању?

Ако се настави са оваквим трендом, питање је дана када ће бити блокирани сви рачуни Предузећа. И овим путем БОР Синдиката запослених упозорава да некакав сценарио урушавања и дјелимичног губљења концепције овог Предузећа, с обзиром да исти буде узроковао демографску бомбу у Републици Српској у смислу додатног смањења броја становника.

Да ли је крајњи циљ да се Предузеће намјерно доведе у стање пропасти, како би концесија била представљена као једино рјешење?

У претходном периоду као израде Правилника за стимулативне отпремнине (иначе исти није усвојен од стране Управе) су учествовали и представници оба репрезентативна синдиката на нивоу Шума РС и у тој радној верзији је назначено да само уз сагласност радника и послодавца може доћи до престанка радног односа. Такође је истим приједлогом назначено да ће се средства за исплату стимулативних отпремнина обезбиједити из средстава посебних намјена која се издвајају из Буџета РС и чији поврат већ дуги низ година је симболичан у односу на издвајања. То је јако битан основ јер ЈПШ не посједује та средства. Ако би могло да се изврши исплата тих отпремнина и зато се потенцира продаја некретнина имовине Предузећа. Синдикална организација се оштро противи оваквом начину рада јер сматрамо да би ЈПШ требало да буде привредни гигант и да инвестира, а не да продају своју некретнинску имовину зато што су руководни кадрови довели до тога да се губици вишеструко увећају. Синдикат чврсто сматра да се још увијек може зауставити овакав тренд и да је потребно да се прије свега искористе све могућности по новом основу рада а не да се тек онда иде у распродају радних уговора. Ако икако изричито постоји по питању отпуштања радника без воље њихове или ненавођења основа за штрајковање.

Ко има интерес да се продаје непокретна имовина Предузећа, умјесто да се најприје активирају све могућности повећања прихода и финансијске стабилизације?

Са великом забринутошћу апелујемо на све релевантне институције Републике Српске, као и на ширу друштвену заједницу, да хитно препознају озбиљност ситуације у којој се налази Јавно предузеће „Шуме Републике Српске“. Непостојање адекватног управљања, лоша финансијска политика и непроизвољна стратешка важност овог Предузећа за економију и опстанак бројних општина у РС могу довести до неповратних посљедица по читав сектор и друштво у цјелини. Очекујемо да надлежне институције предузму све потребне мјере како би спријечиле даље пропадање „Шума РС“, сачувале радна мјеста и обезбиједиле будућност ове кључне привредне гране.

Овај апел је у име свих радника и грађана који зависе од опстанка и развоја нашег шумарства.

Јавно предузеће „Шуме РС“ не смије бити жртва неодговорних, нити објекат играња политичких и личних интереса. Наша борба је борба за опстанак радних мјеста, очување природних ресурса и спречавање потпуног уништења једног од најважнијих сектора на којима почива РС.

Уколико се ситуација не промијени, бићемо присиљени да своја права остварујемо са најексплицитнијим видовима синдикалне борбе, тј. са штрајковима.

ЈП „Шуме РС“ има потенцијал да буде један од најјачих привредних субјеката у РС — потребно је модернизовати управљање, побољшати ефикасност, повећати приходе и повећати одговорност.“