Poslodavci izbjegavaju pregovore sa predstavnicima Saveza sindikata, poruka je sindikalaca nakon što su prije dva mjeseca pozvali poslodavce na pregovore oko utvrđivanja pojedinačnih kolektivnih ugovora, odnosno povećanja plata.

Potpredsjednik Saveza sindikata RS i predsjednik Sindikata metalske industrije i rudarstva Tane Peulić za Srpskainfo podsjeća da je deset predsjednika granskih industrijskih sindikata, koji predstavljaju više od 70.000 zaposlenih u Srpskoj, pozvalo poslodavce na pregovore jer su „propali“ dogovori oko opšteg kolektivnog ugovora.

– Svaki od deset granskih sindikata zatražio je pregovore sa predsjednicima iz granskog Udruženja poslodavaca u vezi sa utvrđivanjem pojedinačnih kolektivnih ugovora. Plan je bio da održimo zajednički sastanak svi na kojem bismo utvrdili dinamiku pregovora. Međutim, na dva sastanka se nisu odazvali pozivu iako su rekli da će doći – navodi Peulić.

On smatra da su u Uniji udruženja poslodavaca RS pogrešno razumjeli temu sastanka.

– U najmanju ruku, nije korektno s njihove strane. Sačekaćemo još malo pa ćemo ih opet kontaktirati – navodi Peulić.

Dok sindikalci pokušavaju izdejstvovati bolje uslove rada za radnike u privredi, istovremeno u Republici Srpskoj gotovo polovina zaposlenih zvanično prima platu do 600 KM, a oko 18.400 zaposlenih je prijavljeno na minimalac od 450 KM.

– Čak 35 odsto od oko 75.000 radnika u privredi prima taj zagarantovani minimalac, a najveća plata u privredi iznosi tek oko 780 maraka. Dakle, prosječna plata u RS je veća od najveće plate radnika u privredi – poručuje Peulić.

On navodi da je utvrđivanje pojedinačnih kolektivnih ugovora predviđeno Zakonom o radu, a ugovorima bi svaka grana imala drugačije utvrđene minimalne plate i ostale uslove rada u zavisnosti od kvalifikacija.

S druge strane, predsjednik Unije udruženja poslodavaca RS Dragutin Škrebić za Srpskainfo kaže da poslodavci neće da idu na zajedničke sastanke i pregovore, jer nije riječ o opštem kolektivnom ugovoru.

– Mi već pojedinačno po granama pregovaramo i tako ovo treba da bude, a ne da svi zajedno razgovaramo. Nije ovdje riječ o opštem kolektivnom ugovoru. Međutim, sindikaci su napravili predstavu za javnost, doveli Ranku Mišić, dolili ulje na vatru sa nekim optužbama da smo nelegalni – navodi Škrebić.

On tvrdi da su u Udruženju tekstilne industrije, koju on predstavlja, već napravili sa sindikatom radnu verziju pojedinačnog kolektivnog ugovora.

– Ja bih najviše volio da najniža plata u Republici Srpskoj bude 1.000 konvertibilnih maraka, ali to nije realno. Oni samo traže povećanje plata, ali potrebni su uslovi za to. Najniža plata se određuje i iznosi 50 odsto od republičke prosječne plate – kaže Škrebić.

Na pitanje da li su poslodavci u privredi spremni da povećaju plate radnicima, Škrebić kaže da će povećati onaj ko može, ali da ih ima mnogo koji ne mogu.

Na opasku da je donesen Zakon o podsticajima u privredi koji omogućava povrat poreza i doprinosa poslodavcima koji povećaju plate zaposlenima, on navodi da vjeruje da će te odredbe iskorisiti „solidan dio“ poslodavaca.

– Ja sam radnicima povećao plate u maju i opet ću ići sa povećanjem od deset odsto. Dakle, povećanje je moguće samo na realnim osnovama – navodi Škrebić.

On navodi da je ideja bila da se ide sa ovim Zakonom o podsticajima kako bi se udogledno vrijeme, ako poslodavci budu povećavali plate, smanjili porezi i doprinosi na 52 odsto.

– Mislim da će to ići teško, jer je recesija zahvatila dobar dio evropskih zemalja u kojima imamo partnere. Navešću samo jedan primjer, a to je da proizvođači masivnog nameštaja imaju 30 odsto manje narudžbe iz inostranstva – smatra Škrebić.

Polovina radnika prima platu do 600 KM

Podaci Poreske uprave RS pokazuju da gotovo polovina zaposlenih ima platu do 600 konvertibilnih maraka, tačnije njih 104.038.

Zagarantovani minimalac od 450 KM je primilo 18.396 radnika, a manje od tog iznosa nešto više od 17.000 zaposlenih.

U junu je bilo prijavljeno ukupno 258.542 radnika.

Ovo su plate nakon oporezivanja (neto plate) po razredima i broj prijavljenih radnika u junu ove godine:

• do 449 KM – 16.795 radnika
• 450 KM – 18.396 radnika
• od 451 do 500 KM – 37.468 radnika
• od 501 do 600 KM – 31.379 radnika
• od 601 do 700 KM – 23.044 radnika
• od 701 do 800 KM – 22.639 radnika
• od 801 do 1.000 KM – 32.277 radnika
• od 1.001 do 1.200 KM – 27.692 radnika
• više od 1.200 KM – 48.852 radnika