U Hrvatskoj je danas stupio na snagu zakon koji očevima daje pravo na 10 do najviše 15 dana plaćenog odmora koji bi proveli sa porodicom u prvih pola godine od rođenja djeteta.

Jedini uslov je da imaju kontinuirani radni staž od devet mjeseci bez obzira da li imaju ugovor na određeno ili neodređeno vrijeme ili da rade godinu dana s prekidima tokom 24 mjeseca.

Ukoliko poslodavac odbije da dozvoli ovaj plaćeni odmor predviđena je kazna od 10.000 do 50.000 kuna.

- Smatramo da bi bilo dobro da u prvim mjesecima djetetovog života oba roditelja učestvuju u brizi o novorođenčetu i imaju bolju emocionalnu povezanost - izjavila je državna sekretarka Centralnog državnog ureda za demografiju Željka Josić za Hinu.

Dakle, očevi koji se odluče da koriste ovaj dopust imaće platu u visini svoje pune plate, s tim da će taj iznos ići na račun države, a ne na račun poslodavca.