У Хрватској је данас ступио на снагу закон који очевима даје право на 10 до највише 15 дана плаћеног одмора који би провели са породицом у првих пола године од рођења дјетета.

Једини услов је да имају континуирани радни стаж од девет мјесеци без обзира да ли имају уговор на одређено или неодређено вријеме или да раде годину дана с прекидима током 24 мјесеца.

Уколико послодавац одбије да дозволи овај плаћени одмор предвиђена је казна од 10.000 до 50.000 куна.

- Сматрамо да би било добро да у првим мјесецима дјететовог живота оба родитеља учествују у бризи о новорођенчету и имају бољу емоционалну повезаност - изјавила је државна секретарка Централног државног уреда за демографију Жељка Јосић за Хину.

Дакле, очеви који се одлуче да користе овај допуст имаће плату у висини своје пуне плате, с тим да ће тај износ ићи на рачун државе, а не на рачун послодавца.