На имејл-адресу нашег портала стигла је реакција Самосталног синдиката полицијских службеника Граничне полиције БиХ који је недавно формиран у овој полицијској агенцији.

У својој реакцији наводе да се овај синдикат оштро противи захтјеву о помјерању границе за пензионисање који је иницирао Синдикат ГП БиХ.

Саопштење преносим у цјелости.

У овој иницијативи, између осталог, стоји да је велики број службеника који испуњавају услове за пензију по важећим законским одредбама поменутог Закона у чину главни инспектор, самостални инспектор и старији наредник. Наглашава се да ће се та мјеста тешко попунити редовним процедурама чиновања.

Усвајањем тражених измјена и допуна Закона о полицијским службеницима  БиХ  поново би били дискриминисани полицијски службеници који се налазе у најнижем чину "полицајац". Наш синдикат смо и основали да бисмо обезбиједили исте услове за све и спријечили дискриминацију највећег дијела ове полицијске агенције.

Синдикат ГП БиХ, који је иницијатор измјена и допуна поменутог  Закона, у својим редовима има три високопозиционирана функционера ГП БиХ који би, према важећем Закону, требало да буду пензионисана идуће године. Сматрамо да је  ријеч о личном захтјеву зарад остваривања личних интереса и продужавања службовања на позицијама које доносе изузетно високе плате, али и све остале бенефите које обичан гранични полицајац никада не може да оствари.

Уколико би се усвајале измјене и допуне Закона о полицијским службеницима БиХ ми тражимо да онда Закон буде исти за све. Селективан приступ нећемо допустити, а користићемо све законски допустиве механизме којима ћемо бранити своје ставове.

Да би јавност боље разумјела наше проблеме, напомињемо, прије свега, да обични гранични полицајци  имају бројне прековремене сате који имникада нису надокнађени, јер, како годинама говори менаџмент ГП БиХ пара за то нема. Питамо - како онда има новца за плате функционера који би остали на својим радним мјестима?

Осим тога, уколико остану ови кадрови који за себе истичу да су незамјенљиви, не постоји шанса за напредовање млађих кадрова, тим прије, што Гранична полиција БиХ поново расписује конкурс за пријем млађих инспектора из цивилства. То значи да образовани људи, гранични полицајци, који уз то имају и године радног искуства и познавање рада на терену немају ни теоретску шансу да се помјере с мјеста.

Самостални синдикат полицијских службеника Граничне полиције подсјећа да је у овој полицијској агенцији велики дефицит управо граничних полицајаца, оних који на терену чувају границе Босне и Херцеговине.

Ми ћемо захтијевати од руководства ГП БиХ да, уколико је прихватио ову иницијативу, још једном размисли, јер- ми нећемо одустати од наших захтјева.

Желимо да ГП БиХ буде респектабилна полицијска агенција, да скине са себе хипотеке које има, да сви запослени остварују иста права и  имају исте могућности.

Уколико тако не буде, Самостални синдикат полицијских службеника Граничне полиције ће имати свој јасан став и заступати једнако интересе свих запослених, првенствено оних у најнижем чину "полицајац" а којима је то очигледно и најпотребније.