Шта све жене трпе да би сачувале посао ?

28.12.2019. 12:42
0
ИЗВОР: Srpska.info

Кад је ријеч о радним правима,  жене у БиХ су на удару дискриминације у свим сегментима: од огласа за запошљавање, до закидања на платама и препрека у напредовању, показало је регионално истраживање из 2018. о дискриминацији на тржишту рада.

Драгана Дардић, извршна директорка Хелсиншког парламента грађана Бањалука, организације која је, у оквиру регионалног пројекта „Оснаживање организација цивилног друштва за борбу против дискриминације и унапређивање женских радних права“, била задужена за анализу стања у БиХ, каже да су резултати забрињавајући.

– У огласима за запошљавање послодавци отворено траже “младе раднице пријатног изгледа”, што је најочигледнија дискриминација. Потом се у интервјуима за посао женама постављају питања о брачном статусу, планирању породице, трудноћи. Када се запосле многе жене трпе најгрубље облике дискриминације, добијају мању плату за исти рад у односу на мушке колеге, дају им се откази због трудноће, а присутно је и сексуално узнемиравање и мобинг – каже Дардићева.

Истраживање у БиХ, које је финансирала Европска унија, обухватило је анализу правног оквира, те анализу одговора доби­јених у више од 100 институција, као и интервјуе са жртвама дискриминације и онлајн анкету.

Слика

Истраживање је показало да у БиХ, осим што су дискиминисане и изложене мобингу и сексуалном насиљу, жене раднице не могу да рачунају да ће институције стати на њихову страну. Пракса је показала да се инспекције проглашавају ненадлежнима за мобинг и да све незадовољне раднике и раднице упућују на суд, а судови су спори, неефикасни и неријетко на страни моћнијих.

– У БиХ није успостављен повјерљив и безбједан систем за подношење жалби у вези с дискриминацијом на основу пола и сексуалним узнемиравањем на радном мјесту. Истраживање је показало да се подаци о дискриминацији на радном мјесту не евиденти­рају, да не постоји судска пракса процесуирања случајева дискриминације, те да је правни оквир који уређује дискриминацију на основу пола у области рада и запошљавања у БиХ фрагментиран и неконзистентан. Судски поступци су екстремно дуги, финансијски и ментално исцрпљујући, па многе жене одустају од битке за правду – закључује Драгана Дардић.

Коментари 0
Повезане вијести
Половина запослених у БиХ жели да промијени посао Половина запослених у БиХ жели да промијени посао
Анализа открива: Половина радника жели други посао Анализа открива: Половина радника жели други посао
Жене у Републици Српској живе дуже, али зарађују мање Жене у Републици Српској живе дуже, али зарађују мање
Најчитаније
  • Југославија је 1972. због великих богиња вакцинисала 18 милиона људи у неколико седмица
    10h 57m
    6
  • По чему је Романија добила име (ВИДЕО)
    6h 32m
    33
  • Милутин Миланковић, српски научник који је задужио свијет
    19h 10m
    2
  • Позовимо 17046 за Весну Субашић!
    9h 55m
    0
  • Годишњица смрти Хариса Бркића: И даље се не зна ко је убио легендарног кошаркаша Партизана
    19h 11m
    1