Čitateljka V.M. javila se portalu Katera, želeći da ukaže na činjenicu da je dobila otkaz nakon osam dana bolovanja, te da joj, kako ističe, poslodavac nije uplatio tri plate i doprinose.

Ona je upitala kako se radniku na bolovanju, koji ne prima redovno platu i nema uplaćene doprinose, može dati otkaz pod izgovorom „da čuva svoje zdravlje“?

Pismo prenosimo u cjelosti.

Vlasnik prestižne galerije na Baščaršiji u Sarajevu dao mi je otkaz nakon osam dana bolovanja, i od tog bolovanja mi ništa nije isplaćeno, kao ni  plate za decembar, januar i februar. Nijednu platu nisam primila preko računa, duguje mi se preko 3.000 KM.

Otkaz sam dobila iako sam na bolovanju i imam svu potrebnu medicinsku dokumentaciju, pod „izgovorom“ da nisam spremna još uvijek za rad.

Želim da ukažem na nepravda, koja se, sigurna sam, ne dešava samo meni. Svako će se barem jednom razboljeti, pa treba li da radimo bolesni?

Ne trpite nepravdu i ne vraćajte se tamo gdje vas ne cijene, jer postoji za svakoga zakon, postoji pravda. Nemojte da šutite. Cijenite sebe i borite se za svoja prava.